Cómo Establecer Sus Metas Laborales
Por lo tanto tener claridad en estos temas es la clave. Muchas personas, inclusive las más exitosas atraviesan momentos en los que se encuentran confundidos acerca de sus metas. Frecuentemente esto desaparece rápidamente. Pero cuando establecemos metas laborales debemos questionarnos las siguientes preguntas:
- Estoy ganando el dinero que quiero ganar?
- Quiero ganar más dinero?
- Es el dinero importante para mi?
- Me gusta lo que hago ahora?
- Qué es lo que relamente me apasiona hacer?
- Qué es lo que debería de estar hacienda que me haría más feliz de lo que soy ahora?
- Sería más feliz si obtengo otro cargo , si me ascienden, o si cambiara de carrera?
- Proqué todavía sigo trabajando en este lugar?
- Qué es lo que me impide dejar este trabajo o lograr un ascenso?
Estas son la preguntas que usted debería hacerse antes de decider sus metas sobre su profesion. Si usted es honesto consigo mismo sabrá exactamente que dirección tomar.
Plan para fijar sus metas laborales
A continuación sugiero una guía de los factores que usted debe considerer e identificar cuando está determinando sus metas profesionales.
1. Escriba los beneficios y ventajas de lograr sus metas. Esta lista lo ayudará a mantenerse motivado.
2. Determine los pasos a seguir para lograr sus metas
3. Clarifique el apoyo y recursos que necesita para lograr sus metas
Debe luego hacer la siguientes preguntas:
Quien me ayudará?, Quien se beneficiará si logro esta meta?. Con quién debo trabajar para lograr esta meta?
Qué haré para comenzar?. Qué me hará feliz?
Dónde debo comenzar?. Dónde me pondrá esta meta en 10 años?.
Cuándo debo comenzar?. Cuándo quiero lograr esta meta?. Cuando puedo aplicar mi conocimiento para alcanzar esta meta?
Cómo debo comenzar?. Cómo van a afectar mi futuro estas metas?. Cómo me quiero sentir acerca de esta meta?
Todas estas preguntas deben hacerse antes de comenzar a establecer sus metas profesionales y de trabajo. Debe ser sincero al contestarlas y luego debe comenzar a establecer prioridades.
Estrategias que lo ayudarán a realizar un plan efectivo
Defina su meta de manera específica. Si su meta es estudiar por ejemplo, no diga: «Voy a tomar un curso». Esto es demasiado general. En cambio su meta debería ser por ejemplo: «Tomar un curso de programación en el otoño de 2011». De esta manera usted especifica lo que quiere hacer y cuando.
Planee hacia atrás. Por ejemplo, supongamos que quiere tomar su curso de programación. Realize las siguientes peguntas: 1) Podría comenzar ahora?. No, porque primero debe ser aceptado en el curso. Entonces 2) Podría usted ser aceptado ahora?. No, porque primero debe registrarse. 3) Puede registrarse ahora?, No, porque primero debe decidir a dónde quiere tomar el curso. 4) Puede decidirlo ahora?. No, porque primero debe investigar cuál es el mejor lugar para tomar su curso, y así sucesivamente.
Enfrente sus miedos. Analize todos las cosas que debe hacer para lograr su meta. Cree usted que puede hacerlo?, si tiene dudas , piense con más profundidad. Son sus expectativas reales. Ha tratado de hacer lo mismo que planea ahora en el pasado y ha fallado?. Que puede hacer usted ahora para no fallar nuevamente?. Trate de identificar sus miedos , si tiene dificultad para superarlos hable con alguien que lo pueda ayudar.
Escriba su plan en un papel. Por lo tanto, escriba las tareas que debe hacer, haga una lista y póngase una fecha para terminar cada tarea. Haga una lista de tareas mensuales. Luego semanales y diarias. Utilize el método con el que se sienta más comodo.
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